Corsi per aziende e organizzazioni
I GESTI CHE PARLANO: COMUNICAZIONE RELAZIONALE E NON VERBALE
Erogabile in presenza o in FAD
Utile a consolidare i rapporti umani, a creare fiducia e coinvolgimento emotivo, in qualsiasi area della vita.
Moduli possibili: 4h - 6h - 8h - 12h -16h
A seconda del tempo a disposizione c'è più o meno possibilità di approfondire la materia
LA CULTURA DELL'ERRORE E LA SICUREZZA PSICOLOGICA
Erogabile in presenza o in FAD
Utile per ridurre il turnover e lo stress correlato al lavoro, migliorando il clima organizzativo attraverso una gestione costruttiva e non punitiva dell'errore.
Moduli possibili: 4h - 6h
PILLOLE DI FELICITÀ
Erogabile in presenza o in FAD
Utile per promuovere la civile convivenza e il rispetto reciproco, incentivando atti di gentilezza consapevole che riducono lo stress e migliorano la salute mentale di tutto il gruppo di lavoro.
Moduli possibili: 4h - 6h
LEADER PERSONA, NON PERSONAGGIO
Erogabile in presenza o in FAD
Utile per trasformare i manager da semplici esecutori che danno ordini in leader capaci di orientare, facilitare l'apprendimento e invitare al contributo attivo. Necessario per comprendere le diverse attitudini dei collaboratori, aiutandoli a gestire la propria carriera secondo le proprie aspirazioni e fasi di vita.
Modulo: 8h
LA COMUNICAZIONE ASSERTIVA
Erogabile in presenza o in FAD
Utile per promuovere l'autonomia e la responsabilità individuale, aiutando i dipendenti a uscire dai ruoli disfunzionali di Vittima, Persecutore o Salvatore.
Modulo: 8h
FEEDBACK E CONVERSAZIONI CRUCIALI
Erogabile in presenza o in FAD
Utile per passare dalla "strategia dello struzzo" a un confronto aperto e calibrato, salvaguardando le relazioni professionali ed evitando che i problemi irrisolti diventino lenti distorsive attraverso cui giudicare i colleghi. Necessario per aiutare i leader a mantenere il focus sui propri obiettivi reali (cosa voglio per me, per gli altri e per la relazione) invece di cedere alla tentazione di voler semplicemente "avere ragione".
Modulo: 6h